Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka w wieku do 8 lat. Jego długość nie zależy od liczby pociech. Zasiłek nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego, czy urlopu wychowawczego).
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowę zlecenia o zasiłek występują bezpośrednio do swojego pracodawcy. Tylko osoby, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą wniosek składają w ZUS. Właściciel małej firmy składa wniosek bezpośrednio do ZUS, zarówno za siebie samego jak i swoich pracowników.
– Błędy we wnioskach lub brak załącznika uniemożliwia nam nie tylko wypłatę, ale także rozpatrzenie wniosku. My musimy prosić pracodawcę o uzupełnienie, pracownik czeka na przelew z ZUS, a tymczasem my korespondujemy z jego pracodawcą – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku. – Dlatego apeluję o sprawdzanie poprawności wypełnionych dokumentów oraz dołączanie przez pracodawcę do oświadczenia pracownika zaświadczeń Z-3 lub Z-3a – dodaje rzeczniczka.
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Pracownik lub zleceniobiorca składa oświadczenie o tym, że chce skorzystać z opieki nad dzieckiem bezpośrednio do swojego płatnika składek (np. pracodawcy, zleceniodawcy). Pracownik zatrudniony w małej firmie (do 20 osób) może także sam złożyć wniosek bezpośrednio do ZUS, ale to znacznie wydłuża procedurę, bo wtedy ZUS zwraca się do pracodawcy o przesłanie druku Z-3 (jeśli ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę) lub Z-3a (jeśli jest to umowa zlecenia).
Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to on, od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza, wysyła go do ZUS.
Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny wniosek Z-15A, ani zaświadczenie płatnika składek Z-3b.
Więcej informacji, wzór oświadczenia i instrukcja wypełnienia znajduje się tutaj.
W jakim terminie wypłacany jest zasiłek?
To zależy od tego, kto go wypłaca. Jeżeli pracownikowi pieniądze przelewa jego pracodawca, wtedy wypłata z pewnością jest szybsza niż w przypadku osób samozatrudnionych, którzy taki wniosek składają bezpośrednio do ZUS.
– Wypłata z ZUS nie następuje z automatu, gdy wpływa do nas wniosek. Sprawdzamy, czy wnioskodawca podlega ubezpieczeniu chorobowemu (bo to z tego funduszu jest wypłata), czyli albo zapłacił jeszcze za marzec składkę albo złożył wniosek o zwolnienie ze składek lub o odroczenie płatności. A to niestety trwa, dodam, ze ustawowo zawsze wniosek jest i był rozpatrywany dopiero po upływie czasu, na jaki jest wnioskowany zasiłek. Niestety problem pojawia się, gdy do ZUS nie wpłynęła składka, ani żaden z wniosków, tj. o odroczenie lub zwolnienie z płacenia składki. Przypomnę, że według przepisów przedsiębiorca ma na to wprawdzie czas do końca czerwca, ale w tej sytuacji lepiej żeby to zrobił jak najszybciej – wyjaśnia Kowalska-Matis.
Jeszcze do 26 kwietnia 2020 r. rodzice mogą opiekować się swoim dzieckiem w ramach zasiłku opiekuńczego. Na dodatkowe pieniądze mogą liczyć nie tylko rodzice, których dziecko uczęszczało do żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, ale także rodzice, których dzieckiem opiekował się dzienny opiekun lub niania, z którą rodzice zawarli umowę uaktywniającą.
Ważne: W przypadku osób samozatrudnionych warunkiem ubiegania się o zasiłek jest to czy ktoś płaci za siebie składkę chorobową czy nie. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa, ale na chorobowe już dobrowolna.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Przysługuje on na równi matce lub ojcu dziecka i jest wypłacany temu z rodziców, który wystąpi o jego wypłatę. Zasiłek wypłacany jest tak jak chorobowe, czyli w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Można o niego wystąpić wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą dziecku zapewnić opiekę.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19 przysługuje od 26 marca br. także ubezpieczonym rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności, do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Oświadczenie można złożyć w dowolnym momencie, ale trzeba je złożyć, bo bez niego ZUS albo płatnik składek nie wypłaci zasiłku.
Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na ogólnych zasadach.
Oświadczenie o dodatkowym zasiłku opiekuńczym do ZUS najłatwiej złożyć przez internet za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Zarówno oświadczenie jak i instrukcja tego jak je złożyć przez portal PUE ZUS są tutaj.
Filtry