Od bieżącego miesiąca za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1781 zł.
Osoby, które są objęte ubezpieczeniem wypadkowym i doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, lub choroby zawodowej, mogą starać się o jednorazowe odszkodowanie.
– O to świadczenie mogą ubiegać się także uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej – informuje Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie dolnośląskim.
W celu uzyskania odszkodowania, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kompletny wniosek, który powinien zawierać: wniosek o jednorazowe odszkodowanie, protokół powypadkowy wraz z dokumentacją (sporządzony i zatwierdzony przez zakład pracy) i wypełniony przez lekarza druk OL-9, zawierający adnotację, że leczenie i rehabilitacja zostały zakończone.
– Po zakończeniu przez pacjenta leczenia lub rehabilitacji oraz po dostarczeniu kompletnej dokumentacji do ZUS, stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS – wyjaśnia Kowalska-Matis.
ZUS wydaje decyzję (przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia) w ciągu 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej, albo od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.
Odszkodowanie wypłacane jest w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji.
– Są jednak sytuacje, gdy jednorazowe odszkodowanie nie należy się pracownikowi. Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów BHP spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa – przestrzega Iwona Kowalska-Matis.
Rzeczniczka dodaje, że pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.
Nie dotyczy to wypadków ze skutkiem śmiertelnym.
Więcej informacji TUTAJ.
Filtry